为适应新时期、新形势下队伍的发展需要，秦之盾保安公司以进一步提升客户满意度和服务水平，培养造就忠诚担当的高素质人才队伍为中心，突出重点，注重实效，扎实开展每周培训工作。

重视培训内容全面性

按照“缺什么补什么”的原则，既坚持问题导向，又满足工作需要，既强化理论学习，又注重实践运用，切实增强教育培训的计划性、科学性和有效性。公司通过开展急救常识、消防常识、突发事件处置方法、形象规范、治安管理、实战演练、法律常识、管理方法等一系列培训，增强广大职工履职能力，厚植绝对忠诚可靠的思想基础，教育引导人才队伍丰富知识储备、开阔视野思维、提高自身素质。

重视培训方式创新性

根据培训内容和不同业务特点，持续开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等多形式培训，运用现代信息传播手段，建立“线上学习中心”，组织员工在线培训和交流研讨，线上线下融合教学，进一步夯实学习效果。同时，公司不断完善培训管理制度，督促教育引导，重视学习考核结果运用，确保培训实效。

重视培训人员的广泛性

根据公司各层面各类别岗位的不同特点，针对性地对领导班子成员、机关管理人员、项目基层干部、安保队员等开展各类主题培训活动，切实提高学习培训覆盖面和知晓率，实现学习培训全覆盖。

在今后工作中，秦之盾将继续加大培训力度，增强安保队伍的综合业务能力,激发岗位服务的积极性,提供高效稳健的安保服务，织密安全防护保障网，护航西安高质量发展。