2020年1月11日下午，陕西秦之盾保安服务有限公司在陕西省艺术馆一楼多功能厅隆重召开2019年度总结表彰暨2020年度工作部署大会。公司领导、各部门、各项目部负责人、公司年度优秀保安管理者、优秀保安队长、优秀员工、优秀保安员、部分保安员代表共计230人参加了大会。

会议由公司副总经理陈雅疆主持。

大会在回望2019视频片中拉开帷幕，6分钟的视频回放将大家一年来的努力奋进、默默奉献、为新中国成立70周年安保执勤的豪迈激情、为扫黑除恶专项斗争所做出的大局担当等等一一展现。

公司总经理、党支部书记李林安做2019年度工作总结报告暨2020年工作部署。

李林安总经理从五个方面总结了2019年公司整体工作，一是业务发展有了长足进步；二是安全管理继续保持全年无安全责任事故、无重大致伤致残及死亡事件、客户单位无安全责任事故；三是圆满完成建国70周年国庆安保维稳任务，深入开展了扫黑除恶专项斗争；四是公司内部治理及队伍管理得到进一步提升；五是党建工作继续夯实基础，认真开展了“不忘初心、牢记使命”党员主题教育。

李林安总经理指出，2019年是公司运营持续安全平稳的一年，也是公司党建和业务发展持续进步的一年。这一年，我们努力拼搏，取得A级纳税人单位，被推举为西安市保安协会副会长单位；这一年，我们多次组织保安员参加职业技能国家考试，连续二年参加考试人员达1200多人，这一年，涌现出一大批爱岗敬业，忠诚履职的优秀保安人员，秦之盾的品牌形象得到客户进一步的认可，客户意见两次征询满意率达95%以上，队员意见征询满意率为90%以上，保持了良好的服务口碑；这一年，公司积极参加了西安市保安协会举办的迎国庆保安行业文艺汇演活动，开展为贫困保安职工送温暖、献爱心慰问活动，为退伍军人举办八一联欢会，为退休保安人员举办欢送会，开展职工义务植树活动，红色基地参观受教育活动，为周边群众义务志愿做好事活动等等。

李林安总经理对2019年工作中存在的问题也进行了剖析反思，一是各类管理人才缺乏，影响企业健康发展；二是项目合适的人员较为紧缺，保安人员招聘难度越来越大，影响服务质量和水平；三是人员教育培训工作不到位，影响服务效果；四是受行业大环境影响，公司业务巩固、拓展与提升服务价格之间矛盾较为突出，影响公司发展及员工利益。

2020年总的工作目标是：要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大以来各项方针、政策，以党建为引领，促业务发展，稳中求进，强化工作规范化管理，大力开展保安员工职业技能培训，提升保安员工业务素质和服务能力，围绕主业进一步发展壮大，积极发展科技安防，增加保安服务的科技含量。

他从六个方面对2020年的工作进行了部署，一是重党建、争创五星级党组织；二是抓安全、继续保持全年安全无事故；三是强管理、向信息化管理转型；四是增主业、不断发展壮大；五是善治理、内部治理更趋规范；六是惠民生、关心关爱职工，倾力解决困难。

李林安总经理特别强调公司各部门要把关心关爱员工成长，倾力解决员工困难放在2020年重要位置，这一年是国家脱贫攻坚的最后一年。为此，公司建立贫困职工帮扶救助基金，并制定了实施细则，对需要帮助的贫困职工实行“三不让”原则，进行帮扶救助，不让一名员工陷入贫困。

最后，他向将要受到表彰的同志表示衷心的祝贺，希望他们继续努力，在新的一年做出新的更大的贡献。也祝愿所有参会人员新年快乐，身体健康，工作顺利！

陈雅疆副总经理宣读了《关于对2019年度公司先进集体、优秀保安管理者、优秀保安队长、优秀保安员进行表彰奖励的决定》。

伴随着雄壮的音乐，公司领导向2019年度受到表彰的8个先进集体、6名优秀管理者、12名优秀保安队长、80名优秀保安员颁发了奖牌及奖金。

会议最后，李林安总经理代表公司与公司各部门负责人签订了2020年工作目标考核责任书。