9月19日，公司“勤务质量提升年”安保业务技能竞赛在西安交通大学兴庆校区圆满结束。本次竞赛由公司与公司工会统一组织实施，各项目部协同保障。公安碑林分局治安大队领导、兴庆路派出所领导、部分客户单位保卫部门领导及公司主要领导担任评委。

今年6月，公司印发《关于印发公司 2026 年度保安岗位技能比武大赛实施方案的通知》，对赛事作出全面部署。各项目部高度重视、迅速落实，对照竞赛科目逐项开展专项训练，各项目部掀起学业务、练技能、强素质的岗位练兵热潮。

开幕式上，公司总经理王余庆致开幕词，向莅临现场的各位嘉宾表示热烈欢迎，向全体参赛队员、裁判及后勤工作人员致以诚挚问候。

本次竞赛紧扣公司“勤务质量提升年”工作部署，立足安保执勤工作实际，落实队伍专业化规范化建设要求，采用演示展示与实操竞技相结合的赛制模式，设置队列队形、擒敌拳、应急处置、消防实操、门岗接待等科目，全方位考察参赛选手的业务素养与实战操作能力。

来自公司各项目部的230余名参赛队员同场角逐、沉稳应对、勇创佳绩，充分展现了秦之盾保安队伍扎实的专业功底与昂扬向上的职业风貌。

经综合评审，本次竞赛共产生团体奖3个、个人奖项9个、优秀选手6名及优秀组织奖1个。其中，项目运营二部荣获本次竞赛团体一等奖，项目运营七部、项目运营三部两支代表队分获团体二、三等奖；三个个人单项科目分别决出一、二、三等奖及优秀选手共15人。

赛后，公安碑林分局治安大队领导代表公安监管部门进行点评小结，高度认可和赞扬本次公司技能竞赛评比活动，认为很震撼。公司董事长李林安结合赛事进行总结小评，提出三点要求，一是坚持以赛促训，把竞赛标准落地到日常勤务；二是坚守安全为本，持续提升客户服务质量；三是树立先进导向，发挥榜样示范带动作用。

下一步，公司将以本次技能竞赛为新起点，持续深化“勤务质量提升年”各项工作落地，常态化开展岗位练兵与技能比武活动，让竞赛真正成为公司高质量发展的抓手，凝聚全体员工合力守护客户安全防线，为公司高质量发展奠定稳固的安保根基。