为推动企业数字化升级、提效降本，增强企业数智化能力。2023年10月23日，陕西秦之盾保安服务有限公司智能薪酬系统项目启动会在公司指挥中心举行，公司董事长李林安、副总经理陈雅疆及公司人事部、财务部、指挥中心负责人参加，西安速锐达科技有限公司、仁励家网络科技（杭州）有限公司项目组成员出席本次启动会。

会上，公司董事长李林安发表致辞，他讲到：多年来，秦之盾在不断进行业务拓展的同时，非常关注企业管理的不断规范与管理效率的不断提升，随着企业的发展，人员不断增加，给企业财务工作带来巨大压力。为实现企业数字化转型升级2.0，公司决定启动财务系统的智能升级。希望人事部、财务部、指挥中心密切配合，合力推进这项工作，期待在使用智能薪酬系统后，能够解决目前人工算薪效率低、错误多，项目及人力成本分析数据不准等难题，实现数据联动。

随后，项目经理向大家介绍了项目目标、实施范围、时间计划、项目成员、项目过程管理等情况。

下一步，项目组成员将采集平台中组织架构信息、日常考勤、奖惩及工资信息及人员信息等，实现移动端和电脑端无缝衔接，通过智能算薪、一键推送工资条等功能，联动钉钉智能人事、考勤等数据，准确、高效地将所有人员从入职定薪到日常工作考核、到各类奖惩等全部与智能薪酬挂钩，一键生成，大大提高工作效率及准确率，为企业的健康发展助力。

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什么是智能薪酬？智能薪酬是一款神奇的算薪软件，它会储存每个人的薪资档案和社保信息。钉钉的考勤记录可以自动同步到智能薪酬中考勤的记录可以自动同步到智能薪酬中，智能薪酬根据出勤、请假、缺卡、旷工记录以及每个人的薪资档案、社保信息自动生成当月工资，然后通过智能工资条发送至每个人的钉钉工作通知中。