3月20日下午，北京市保安服务总公司东城分公司举行保安大队长岗位竞聘演讲会，赵性柱等17名保安班队长登台演讲施政履行保安大队长岗位管理经验、工作职责和带队方法。公司领导和保安班队长、保安员代表到会为竞聘者进行打分。

       该公司长期坚持实行保安干部竞聘上岗工作制度，有效地激励了保安班队工作热情和干劲，激发了班队长教育管理意识和工作责任心，把保安队伍中政治觉悟高、工作意识强、管理能力好、自身要求严、日常表现佳的优秀保安员选拔举荐到保安班队长工作岗位，充实保安队伍管理力量，提高驾驭保安队伍能力，提升保安服务工作水平。

       参加竞聘演讲的保安班队长，都是参加保安服务工作10年以上，长期以来始终坚守保安服务工作岗位一线，爱岗敬业，勤恳扎实工作，管理经验丰富，日常工作表现好，由基层保安员推荐，经过保安班队层层选拔和公司领导认可，其中绝大多数是现职保安大队长。参加竞聘的保安班队长从各自参加保安服务工作经历、对保安服务工作态度认识、保安队伍教育管理、减少流失稳定保安队伍、同客户外联提升收缴保安服务费等多个方面为主要内容进行演讲，陈述履职保安大队长工作方法和措施，积极主动进行竞聘。公司将从竞聘者日常是否热爱保安工作，同公司保持一条心；有牺牲奉献精神，能在第一时间赶到现场组织指挥和处理问题；能加强教育管理，组织带领保安员齐心合力保障客户安全；能认真落实公司各项规章制度，积极减少流失稳定保安队伍；能外联客户主动协商，及时收缴并提高上调保安服务费；能严格要求自己，在队伍管理和各项工作中切实起到模范带头作用等方面的实际工作表现进行竞聘选拔。

       据悉，该公司还将对全体基层保安班队长普遍进行一次考核测评，考核测评内容主要包括：思想道德、廉洁自律、坚持原则、政治工作、检查指导、处理问题、工作责任、组织指挥、协调外联、学习训练、落实制度、工作情况、日常表现等方面，优胜劣汰，选拔优秀保安班队长达人，精练纯洁保安班队长队伍，努力提高保安队伍组织指挥和协调管理能力，提升保安服务工作质量和队伍战斗力，从而切实保障客户安全。